Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja Sesuai Dengan SE BKN No. 11 Tahun 2023 Tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru – Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara menjadi landasan penting dalam pengelolaan kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Implementasi aplikasi E-Kinerja bertujuan untuk mewujudkan sistem kerja yang lebih efektif, efisien, dan berbasis pada hasil kerja (output), sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Sehubungan dengan hal tersebut, Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis aplikasi E-Kinerja menjadi kebutuhan mendesak bagi instansi pemerintah pusat dan daerah. Bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menggunakan aplikasi E-Kinerja sesuai dengan ketentuan SE BKN No. 11 Tahun 2023 serta revisi terbaru di tahun 2025.
Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja Sesuai Dengan SE BKN No. 11 Tahun 2023 Tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru
Kebijakan Pengelolaan Kinerja ASN
Kebijakan Pengelolaan Kinerja ASN melalui platform e-kinerja merupakan langkah strategis pemerintah untuk mewujudkan sistem manajemen kinerja yang lebih modern, terukur, dan transparan, sejalan dengan semangat Undang-Undang ASN Nomor 20 Tahun 2023, yang menekankan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai landasan utama pengelolaan ASN, dimana e-kinerja menjadi alat bantu digital yang memfasilitasi seluruh siklus pengelolaan kinerja, mulai dari perencanaan kinerja melalui penetapan dan klarifikasi ekspektasi, pelaksanaan dan pemantauan kinerja dengan pendokumentasian dan umpan balik berkelanjutan, penilaian kinerja melalui evaluasi yang objektif, hingga tindak lanjut hasil penilaian kinerja berupa pengembangan karir, manajemen talenta, pemberian tunjangan kinerja, penghargaan, hingga sanksi, dengan tujuan akhir meningkatkan akuntabilitas, efisiensi, dan efektivitas kinerja ASN dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas.
Pengenalan dan Penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN
Pengenalan dan Penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN merupakan langkah krusial dalam mewujudkan manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang modern, terukur, dan transparan, dengan menyediakan platform digital terintegrasi yang memfasilitasi proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), penilaian kinerja secara periodik, umpan balik kinerja yang konstruktif, hingga pemantauan dan evaluasi kinerja organisasi secara keseluruhan, sehingga mendukung implementasi Sistem Merit yang berfokus pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja ASN secara objektif. Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja
Penyusunan SKP Berbasis Aplikasi E-Kinerja
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis Aplikasi E-Kinerja merupakan proses digital yang terstruktur, memanfaatkan platform teknologi informasi untuk mendokumentasikan target kinerja individu yang selaras dengan tujuan strategis organisasi, mengintegrasikan indikator kinerja utama (IKU) yang terukur dan relevan, memungkinkan kolaborasi dan persetujuan atasan secara elektronik, memfasilitasi pemantauan dan evaluasi kinerja secara berkala, serta menghasilkan data kinerja yang valid dan akuntabel sebagai dasar dalam penilaian kinerja pegawai dan implementasi Sistem Merit secara keseluruhan. Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja
Pelaksanaan, Pembinaan, dan Pemantauan Kinerja dalam Aplikasi E-Kinerja
Pelaksanaan kinerja dalam Aplikasi E-Kinerja melibatkan serangkaian tahapan yang terstruktur, mulai dari penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang terukur dan selaras dengan tujuan organisasi, pengisian logbook harian atau bulanan sebagai catatan aktivitas dan capaian kinerja, hingga penilaian kinerja periodik yang dilakukan secara objektif berdasarkan bukti kinerja yang terdokumentasi dalam aplikasi
pembinaan kinerja dalam E-Kinerja diwujudkan melalui fitur-fitur yang memungkinkan atasan memberikan umpan balik konstruktif, arahan, dan dukungan pengembangan kepada bawahan secara berkelanjutan, memfasilitasi dialog kinerja yang efektif, serta mengidentifikasi area peningkatan dan potensi pengembangan karir
sementara pemantauan kinerja dalam aplikasi ini dilakukan secara real-time oleh atasan dan sistem, memungkinkan visualisasi progres kinerja individu dan unit kerja, identifikasi potensi kendala atau keterlambatan, serta penyediaan data kinerja yang akurat dan komprehensif sebagai dasar evaluasi, pengambilan keputusan, dan perencanaan pengembangan sumber daya manusia di seluruh organisasi.
Evaluasi dan Penilaian Kinerja dalam Aplikasi E-Kinerja
Sebagai bagian integral dari upaya mewujudkan Sistem Merit dalam pengelolaan ASN, evaluasi dan penilaian kinerja yang terintegrasi dalam Aplikasi E-Kinerja menjadi proses yang krusial dan berkelanjutan, di mana kinerja individu ASN diukur secara objektif berdasarkan sasaran kerja yang telah ditetapkan, perilaku kerja yang relevan dengan nilai-nilai organisasi
serta kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan instansi, yang hasilnya kemudian diolah dan dianalisis dalam sistem untuk memberikan umpan balik konstruktif, mengidentifikasi potensi pengembangan, serta menjadi dasar dalam pengambilan keputusan terkait promosi, mutasi, penghargaan, dan pengembangan karir ASN secara keseluruhan.
Baca Juga: “Kumpulan Materi Bimtek Kepegawaian”
Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja
Selanjutnya Perkenalkan Kami Lembaga Kajian Indonesia (LKI) yang kredibel dan dari 2008 sampai dengan sekarang membantu para Aparatur Sipil Negara (ASN). dan bersama narasumber yang berkompeten di bidangnya. dalam hal itu kami menawarkan kepada bapak/ibu, Dengan Tema Bimtek Penyusunan SKP Aplikasi Berbasis E-Kinerja Sesuai Dengan SE BKN No. 11 Tahun 2023 Tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru.
dan Kami Juga Lembaga yang sudah Terdaftar Di Kementrian Dalam Negeri (KEMENDAGRI) dan Terakreditasi B Di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) di bawah ini kami lampirkan beberapa kegiatan yang kami selenggarakan untuk pengembangan sumber daya Aparatur Sipil Negara.
Untuk selanjutnya Konfirmasi Pendaftaran pada kegiatan ini dapat menghubungi Sekretariat Panitia di Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi kami melalui: Hotline: 0853 6872 7772 – 0812 8987 7773.
JADWAL DAN TEMPAT KEGIATAN TA 2025
BERIKUT KAMI LAMPIRKAN JADWAL BIMTEK BULAN BERIKUTNYA
JADWAL BIMTEK DAN TEMPAT KEGIATAN BULAN JUNI 2025| 04 – 05 Juni, Hotel Oasis Amir, Jakarta | 19 – 20 Juni, Hotel Oasis Amir, Jakarta |
| 04 – 05 Juni, Hotel Abadi Malioboro, Yogyakarta | 19 – 20 Juni, Hotel Abadi Malioboro, Yogyakarta |
| 04 – 05 Juni, Hotel Eden Kuta, Bali | 19 – 20 Juni, Hotel Eden Kuta, Bali |
| 04 – 05 Juni, Hotel Whiz Prime, Manado | 19 – 20 Juni, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok |
| 11 – 12 April, Hotel Ibis, Samarinda | 19 – 20 Juni, Hotel Arthama, Makassar |
| 13 – 14 Juni, Hotel Oasis Amir, Jakarta | 24 – 25 Juni, Hotel Oasis Amir, Jakarta |
| 13 – 14 Juni, Hotel Pacific Palace, Batam | 24 – 25 Juni, Hotel Pacific Palace, Batam |
| 13 – 14 Juni, Hotel Gino Ferucci, Bandung | 24 – 25 Juni, Hotel Gino Ferucci, Bandung |
| 13 – 14 Juni, Hotel Quest Darmo, Surabaya | 24 – 25 Juni, Hotel Whiz Prime, Malang |
| 13 – 14 Juni, Hotel Grand Antares Medan | 24 – 25 Juni, Hotel Grand Jatra, Pekanbaru |
| 04 – 05 Juli, Hotel Oasis Amir, Jakarta | 16 – 17 Juli, Hotel Oasis Amir, Jakarta |
| 04 – 05 Juli, Hotel Abadi, Yogyakarta | 16 – 17 Juli, Hotel Abadi, Yogyakarta |
| 04 – 05 Juli, Hotel Eden Kuta, Bali | 16 – 17 Juli, Hotel Eden Kuta, Bali |
| 04 – 05 Juli, Hotel Ibis, Samarinda | 16 – 17 Juli, Hotel Montana Premier, Lombok |
| 04 – 05 Juli, Hotel Montana Premier, Lombok | 16 – 17 Juli, Hotel Arthama, Makassar |
| 10 – 11 Juli, Hotel Oasis Amir, Jakarta | 24 – 25 Juli, Hotel Oasis Amir, Jakarta |
| 10 – 11 Juli, Hotel Pacific Palace, Batam | 24 – 25 Juli, Hotel Abadi, Yogyakarta |
| 10 – 11 Juli, Hotel Gino Ferucci, Bandung | 24 – 25 Juli, Hotel Gino Ferucci, Bandung |
| 10 – 11 Juli, Hotel Quest Darmo, Surabaya | 24 – 25 Juli, Hotel Whiz Prime, Malang |
| 10 – 11 Juli, Hotel Santika Radial, Palembang | 24 – 25 Juli, Hotel Grand Antares, Medan |
Catatan:
Rp. 5.000.000,- ( Menginap )
Rp. 4.000.000,-( Tidak Menginap)
Rp. 1.500.000,- ( Online / zoom) Minimal 5 Orang Peserta
* ( syarat ketentuan berlaku ).
Fasilitas Peserta:
– Pelatihan selama 2 hari
– Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
– Tanda Peserta Bimtek
– Konsumsi (Coffee Break 2x dan Lunch 2x) Breakfast (bagi peserta yang menginap)
– Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK)
– Tas Ransel Eksklusif
– Konfirmasi selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan
– Bagi Peserta Group (Minimal 6 Orang) dapat Request untuk Tempat dan Waktunya
(Konf. 4 Hari sebelum Hari Pelaksanaan)
Baca Juga;
Bimtek Keuangan
Bimtek Kepegawaian
Bimtek Perpajakan
Bimtek Perencanaan
Bimtek dan Ujian Pengadaan Barang dan Jasa
Bimtek Barang dan Aset Milik Daerah
Bimbingan Teknis Badan layanan Umum /Daerah BLU/BLUD
Bimtek Kearsipan
Bimtek Desa