BIMTEK PERMENPAN RB NO 6 TAHUN 2022

BIMTEK PERMENPAN RB NO 6 TAHUN 2022 – Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) bahwa selain perilaku kerja pengawai negeri sipil, pimpinan suatu organisasi dapat menetapkan Ekspektasi ksusus atas perilaku pegawai yang berkerja di tempatnya didasarkan pada nilai dasar aparatur sipil negara. Adapun sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai kinerja pegawai paling sedikit meliputi: Sumber Daya Manusia (SDM), Anggaran, Peralatan Kerja, Pendampingan Pimpinan, dan atau Sarana dan Prasarana.

Dalam hal sumber daya yang tidak sesuai untuk suatu kesepakatan atau mencapai kesepakatan namun tidak terealisasi, pimpinan dapat melakukan penyesuaian terhadap SDM tersebut.

Skema pertanggungjawaban terdiri atas;

  1. Jadwal pelaporan perkembangan setiap rencana kinerja pegawai
  2. bukti kinerja yang diharapkan

konsekuensi dalam pencapaian kinerja pegawai dapat berupa kesepakatan mengenai: konsekuensi positif dalam hal pencapaian kinerja pegawai memenuhi Ekspektasi pimpindan dan konsekuensi negatif dalam hal pencapaian kinerja pegawai tidak memenuhi Ekspektasi Pimpinan.

SKP ditetapkan palaing lambat akhir bulan januari. SKP dikembangkan sesuai hasil umpan balik berkelanjutan dan penugassan ditahun berjalan kepada pegawai. SKP ditandatangani oleh pegawai dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai Kinerja.

Adapun Rincian perencanaan kinerja pegawai tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari peraturan Menteri. Pegawai melaksanakan rencana kinerja setelah penetapan dan klarifikasi Ekspektasi yang telah ditetapkan.

Pelaksanaan rencana kerja didokumentasikan secara periodik. Periode pendokumentasian kinerja pegawai tersebut meliputi;

  1. harian
  2. mingguan
  3. bulanan
  4. triwulan
  5. semester
  6. tahunan

Kinerja Pegawai

Instansi pemerintah menetapkan periode pendokumentasian kinerja pegawai disesuaikan dengan periode evaluasi kinerja pegawai.

Terhadap pelaksanaan rencana kinerja pegawai, pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja dalam bentuk pengamatan dan pemberian umpan baalik berkelanjutan.

Umpan balik berkelanjutan dapat dilaksanakn secara langsung maupun tidak langsung. Seluruh Umpan balik berkelanjutan yang diterima pegawai secara langsung dan tidalak langsung dituangkan dalam rekaman informasi umpan balik berkelanjutan.

Untuk itu para pejabat Instansi Pemerintah, maupun ruang lingkup satuan kerja haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai pembahasan di atas.

JADWAL BIMTEK DAN TEMPAT KEGIATAN BULAN NOVEMBER 2022

03 - 04 November, Hotel Shalva, Jakarta15 - 16 November, Hotel Grand Cokro, Malang
03 - 04 November, Hotel Kimaya Braga, Bandung18 - 19 November, Hotel Kuta Central Park, Bali
03 - 04 November, Hotel Kuta Central Park, Bali18 - 19 November, Hotel Abadi, Yogyakarta
03 - 04 November, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok18 - 19 November, Hotel Kimaya Braga, Bandung
03 - 04 November, Hotel Abadi, Yogyakarta21 - 22 November, Hotel Shalva, Jakarta
07 - 08 November, Hotel Shalva, Jakarta21 - 22 November, Hotel Grand Antares, Medan
07 - 08 November, Hotel Grand Antares, Medan21 - 22 November, Hotel Losari Beach, Makassar
07 - 08 November, Hotel Losari Beach, Makassar25 - 26 November, Hotel Quest Balikpapan, Kalimantan Timur
11 - 12 November, Hotel Quest Balikpapan, Kalimantan Timur25 - 26 November, Hotel Quest, Surabaya
11 - 12 November, Hotel Quest, Surabaya25 - 26 November, Hotel Pacific Palace, Batam
11 - 12 November, Hotel Pacific Palace, Batam28 - 29 November, Hotel Shalva, Jakarta
15 - 16 November, Hotel Shalva, Jakarta28 - 29 November, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok
15 - 16 November, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok28 - 29 November, Hotel Grand Cokro, Malang

JADWAL BIMTEK DAN TEMPAT KEGIATAN BULAN DESEMBER 2022

02 - 03 Desember, Hotel Kuta Central Park, Bali16 - 17 Desember, Hotel Kimaya Braga, Bandung
02 - 03 Desember, Hotel Abadi, Yogyakarta19 - 20 Desember, Hotel Shalva, Jakarta
02 - 03 Desember, Hotel Kimaya Braga, Bandung19 - 20 Desember, Hotel Grand Antares, Medan
06 - 07 Desember, Hotel Shalva, Jakarta19 - 20 Desember, Hotel Losari Beach, Makassar
06 - 07 Desember, Hotel Grand Antares, Medan22 - 23 Desember, Hotel Quest Balikpapan, Kalimantan Timur
06 - 07 Desember, Hotel Losari Beach, Makassar22 - 23 Desember, Hotel Quest, Surabaya
06 - 07 Desember, Hotel Quest Balikpapan, Kalimantan Timur22 - 23 Desember, Hotel Pacific Palace, Batam
06 - 07 Desember, Hotel Pacific Palace, Batam26 - 27 Desember, Hotel Shalva, Jakarta
12 - 13 Desember, Hotel Shalva, Jakarta26 - 27 Desember, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok
12 - 13 Desember, Hotel Montana Premier Senggigi, Lombok28 - 29 November, Hotel Grand Cokro, Malang
12 - 13 Desember, Hotel Grand Cokro, Malang29 - 30 Desember, Hotel Kuta Central Park, Bali
16 - 17 Desember, Hotel Kuta Central Park, Bali29 - 30 Desember, Hotel Abadi, Yogyakarta
16 - 17 Desember, Hotel Abadi, Yogyakarta29 - 30 Desember, Hotel Kimaya Braga, Bandung

KONTAK WA LEMBAGA KAJIAN INDONESIA

Untuk Konfirmasi Pendaftaran pada kegiatan ini dapat menghubungi Sekretariat Panitia di Nomor  Telp. ( 021 ) 21486960 dan Hp. 0853 6872 7772 – 0812 8987 7773 ( Bpk. Gunawan ).

Catatan:
Kontribusi : Rp. 4.500.000,-
* ( syarat ketentuan berlaku ).

Fasilitas Peserta:
– Pelatihan selama 2 hari
– Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
– Tanda Peserta Bimtek
– Konsumsi (Coffee Break 2x dan Lunch 2x) dan Breakfast  (bagi peserta yang menginap)
– Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK)
– Tas Ransel Eksklusif  – Konfirmasi selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan
– Bagi Peserta Group (Minimal 6 Orang) dapat Request untuk Tempat dan Waktunya 
  (Konf. 4 Hari sebelum Hari Pelaksanaan)

Updated: —