Kategori: Bimtek Kepegawaian

Bimtek Kepegawaian Daerah OPD 2020 – Perkenalkan kami dari LEMBAGA KAJIAN INDONESIA ( LKI ), kami ingin menawarkan undangan bimtek mengingai Bimtek Kepegawaian / Diklat Kepegawaian / Sosialisasi Bimtek Kepegawaian kepada Bapak/Ibu untuk mengikuti pelaksanaan bimtek tersebut.

Bimtek Kepegawaian Daerah OPD 2020

PILIHAN MATERI BIMTEK/DIKLAT BIDANG KEPEGAWAIAN ASN

1 Bimtek/Diklat Implementasi Permenpan No.3 tahun 2020 Tentang Manajemen Talenta ASN Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Menuju Sistem Merit
2 Bimtek/Diklat Implementasi PP No.30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja ASN
3 Bimtek/Diklat Implementasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Berdasarkan Peraturan Pemerintahan Nomor 11 Tahun 2017
4 Bimtek/Diklat Sosialisasi e-Pelaporan dan e-Kinerja
5 Bimtek/Diklat Implementasi UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Dan Penilaian Prestasi Kerja PNS Serta Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
6 Bimtek/Diklat Implementasi Pelaksanaan dan Penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB),

Analisis Beban Kerja (ABK) dan Manajemen ASN

7 Bimtek/Diklat Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management And Job Competency
8 Bimtek/Diklat Sosialisai Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 Tentang PPPK/ Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
9 Bimtek/Diklat Tata Cara Pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi Secara

Terbuka Di Lingkungan Instansi Pemerintah Dan Pejabat Fungsional Berdasarkan Permenpan No. 13 Tahun 2014

10 Bimtek/Diklat Analisis Kebutuhan Diklat ASN Dilingkungan Pemerintah Daerah
11 Bimtek/Diklat Implementasi PP No. 70 Tahun 2015 dan PP No. 30 Tahun 2015 Berdasarkan UU ASN untuk meningkatkan Pengetahuan, Keterampilan, dan sikap

sesuai dengan standar operasional dan prosedur di masing-masing OPD

12 Bimtek/Diklat Lelang Jabatan Dalam Prespektif UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Dilingkungan Pemerintah Daerah
13 Bimtek/Diklat Optimalisasi Teknologi Informasi Berbasis Website (WEB) Dilingkungan Pemerintah Daerah
14 Bimtek/Diklat Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN Dalam Rangka Terwujudnya Prestasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme

Sebagai Aparatur Daerah

15 Bimtek/Diklat Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik dan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
16 Bimtek/Diklat Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Instansi Pemerintah Berdasarkan PERMENPAN No. 25 Tahun 2016
17 Bimtek/Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian dan Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN)
18 Bimtek/Diklat Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja OPD
19 Bimtek/Diklat Penyusunan Standar Kompetensi & Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional ASN
20 Bimtek/Diklat Kepegawaian Tentang Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah Mutasi Pejabat
21 Bimtek/Diklat System Good Governance dengan Pelayanan Publik Prima Sesuai SOP
22 Bimtek/DIklat Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
23 Bimtek/Diklat Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi ASN Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik
24 Bimtek/Diklat Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)
25 Bimtek/Diklat Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Aparatur Sipil Negeara (ASN)
26 Bimtek/Diklat Perencanaan Kepegawaian, Pengembangan Karir ASN dan Pemetaan Kebutuhan ASN Berdasarkan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
27 Bimtek/Diklat Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu/ASN Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja OPD/Lembaga/Instansi Pemerintah dilengkapi SOP
28 Bimtek/Diklat Pedoman Kriteria Penetapan Kecelakaan Kerja, Cacat Dan Penyakit Akibat Kerja Serta Kriteria Penetapan Tewas Bagi Pegawai ASN Sesuai Peraturan Badan Kepegawaian Negara

Nomor 5 Tahun 2016

Untuk Konfirmasi Pendaftaran pada kegiatan ini dapat menghubungi Sekretariat Panitia di Nomor  Telp. ( 021 ) 2464 8790 dan Hp. 0853 6872 7772 – 0812 8987 7773 ( Bpk. Gunawan ), dan (Pin BB: LK131M).
Catatan:
Rp. 4.500.000,- ( Menginap )
* ( syarat ketentuan berlaku ).

Fasilitas Peserta:
– Pelatihan selama 2 hari
– Menginap 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta Menginap)
– Tanda Peserta Bimtek
– Konsumsi (Coffee Break 2x dan Lunch 2x) Breakfast (bagi peserta yang menginap)
– Kelengkapan Bimtek (Pena/Pensil, Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT BIMTEK)
– Tas Ransel Eksklusif  – Konfirmasi selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan
– Bagi Peserta Group (Minimal 6 Orang) dapat Request untuk Tempat dan Waktunya 
  (Konf. 4 Hari sebelum Hari Pelaksanaan)

Asistensi dalam penyusunan LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) dan Penyusunan RENSTRA (Rencana Strategis) serta Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP)

LAKIP maupun RENSTRA merupakan media akuntabilitas yang dapat digunakan sebagai komunikasi pertanggung jawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah daerah yang juga merupakan pedoman yang diharapkan dapat mendorong tumbuhnya instansi pemerintah yang efisien, efektif, dan responsif terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungannnya.Disamping itu, Perencanaan strategis ( RENSTRA ) merupakan proses berkelanjutan dan sistematis dari pembuatan keputusan yang […]

Bimtek Penilaian Prestasi PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai – Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati. Penilaian […]

Bimtek Penyusunan Program Kegiatan SKPD/OPD

Bimtek Penyusunan Program Kegiatan OPD – RKA-SKPD merupakan dokumen yang digunakan untuk penyusunan rencana kerja dan anggaran SKPD yang antara lain memuat rencana program dan kegiatan, serta anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan SKPD. RKA-SKPD juga memuat informasi tentang urusan pemerintahan daerah, organisasi, standar biaya, prestasi kerja yang akan dicapai dari program dan kegiatan. Berdasarkan nota […]

Bimtek Membentuk Pribadi Sigap dan Dinamis Seorang Ajudan, Sekpri, Aspri dan Peningkatan Tupoksi Keprotokolan di Dalam Acara Formal, Non Formal Dan Kehumasan Terhadap Pencitraan Daerah

Bimtek Ajudan Sekpri Aspri Dan Kehumasan – Untuk membangun citra yang positif (positif image building) suatu organisasi publik atau birokasi pemerintahan terhadap pelayanan, Kenyamanan dan Keamanan Pejabat Pemerintah/Pejabat Daerah bukanlah masalah yang sederhana,dan didalam membentuk pribadi Sigap Seorang Ajudan,Sekpri,Aspri dan Protokol membutuhkan Skill, Knowledge dan Atittude. Dan di samping itu dalam rangka meningkatkan tupoksi Aparatur […]

Bimtek / Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Kepada Yth, Gubernur Walikota dan Bupati DPRD Kepala Dinas, Badan dan Kantor SKPD Direktur Rumah Sakit Provinsi/Kota/Kabupaten di – Seluruh Indonesia Dengan hormat, Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian […]

Bimtek Manajemen Kehumasan di Instansi Pemerintah

Bimtek Manajemen Kehumasan di Instansi Pemerintah 2021 – Kita ketahui bersama Peranan humas di lingkungan pemerintahan sangat penting dalam membangun citra positif bangsa dan negara. Apalagi dewasa ini pemerintah tengah menghadapi berbagai persoalan kemasyarakatan yang mendasar, yakni peningkatan investasi guna mengurangi pengangguran dan kemiskinan. Sebagai Upaya revitalisasi peranan kehumasan sangat penting dan menjadi tuntutan yang […]

Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai negeri Sipil

Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai negeri Sipil (PNS) – Dalam rangka mendorong peningkatan kualitas manajemen pemerintahan dan peningkatan kualitas layanan publik, maka pemetaan kompetensi yang dibutuhkan setiap jabatan untuk mencapai standar yang ditetapkan sangat penting. Bahwa dalam rangka menjamin obyektivitas dan kualitas pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan, diperlukan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai […]

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah ASN – Mutasi Pejabat pada dasarnya merupakan sebuah rutinitas yang wajar dalam sistem kepegawaian kita berdasarkan UU 43 Tahun 1999. Mutasi OPD yang secara teknis dalam UU ini diartikan sebagai perpindahan, merupakan sebuah mekanisme kebijakan tentang bagaimana mengatur pemindahan pejabat dalam suatu jabatan. Persoalan yang muncul kemudian adalah bahwa kewenangan […]

Bimtek Penilaian Kerja PNS Dan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) OPD – Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg […]

Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) dan Evaluasi Jabatan serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja OPD

Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) dan Evaluasi Jabatan serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja OPD – Ketidak efektifan dan ketidak efisienan organisasi pemerintah dapat disebabkan oleh ketidaksesuaian atau mismatch antara ketersediaan sumberdaya aparatur, baik kualitas maupun kuantitas, dengan tuntutan kebutuhan organisasi. Pemetaan kebutuhan aparatur melalui Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan instrumen untuk […]

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Penguatan Kinerja PNS

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Penguatan Kinerja PNS – Sesuai Dengan Pasal 1 Ayat 1 PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS dijelaskan Bahwa apabila Pegawai Negeri Sipil tidak melakukan Kewajibannya dan melakukan Pelanggaran terhadap Undang-Undang dan Peraturan Kedinasan maka PNS tersebut dapat dijatuhi Hukuman Disiplin. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan […]

Bimtek Analisis Jabatan ANJAB

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) 2021 – Seiring makin kokohnya desentralisasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah, yang memadai dan salah satu komponen peningkatan kapasitas di daerah adalah  Pengembangan SDM atau Diklat bagi pejabat struktural di daerah. Untuk itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan […]